Размещено 26 июля 2017
по договоренности
Директор по персоналу
ФИО: Орлов Алексей Николаевич
Дата рождения: 19 декабря 1960 (63 года)
Пол: Мужской
Семейное положение: Не состою в браке, дети есть
Город проживания: Москва (показать на карте)
Мобильный телефон: 8(901) 716 19 03
E-mail: dssmsk01042009@mail.ru
Занятость | Полная |
График работы | Полный день |
Условия | На территории работодателя |
Образование |
2015г. Институт государственного управления, права и инновационных технологий, Москва |
Дополнительное образование |
2015г. «Управление персоналом в ЕК АСУТР». |
Владение иностранными языками |
начальный уровень |
Опыт работы |
Опыт работы в ОАО "РЖД" более 30 лет. Опыт работы в управлении персоналом более 10 лет. Численность штата настоящего места работы 1000 чел. (10 структурных подразделений на регионе деятельности Московской ж.д.) |
Профессиональные навыки и знания |
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Контроль ведения кадрового делопроизводства в структурных подразделениях Дирекции ( 10 структурных филиалов Дирекции - численность более 1000 чел.). Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Обновление научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР),Парус.Построение системы управления руководителями и формирование кадрового резерва на ключевые должности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Разработка локальных нормативных актов (кодекс деловой этики, правила внутреннего трудового распорядка, штатного расписания. |
Дополнительные сведения |
Я имею навыки и знание правовых аспектов сокращения персонала, практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов – к построению плана проекта оптимизации, минимизирования рисков при сокращении сотрудников. Опыт судебных разбирательств, взаимодействие с СМИ, УФМС, ГИТ. Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства , КДП (ТК, ГК, ФЗ и подзаконные акты); программных продуктов по электронному документообороту Правительства Москвы. КДП в ЕК АСУТР, 1 С 8.3, Парус. E-Staff. |